Jurist Toeslagen/Participatiewet

Introtekst

Breng overzicht in het doolhof van regels.

Wie ben jij

We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt. Dat kan op veel manieren. Misschien herken je jezelf in het volgende.

Jij bent een jurist met;

• Een afgeronde hbo of wo opleiding in Rechten 

• Minstens 3-5 jaar ervaring in arbeidsrecht en/of sociaal zekerheidsrecht

• Goede vaardigheden in schriftelijke en mondelinge communicatie

• Relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij de gemeente of de Belastingdienst

Denk je dat je past, maar vink je niet alles af? We nodigen je van harte uit om toch te reageren. Soms zie jij zelf wat wij nog niet zien – en dat kan juist heel waardevol zijn.

Wat ga je doen

Onze leden hebben jou nodig als ze vastlopen in toeslagensystemen of de Participatiewet. Jij maakt juridische regels begrijpelijk en toegankelijk, en komt op voor hun rechten.

Wat ga je doen:

• Leden helpen bij geschillen over bijvoorbeeld kinderopvangtoeslag, kindgebonden budget, huur-, zorg- of energietoeslag

• Adviseren bij aanvragen en bezwaarprocedures in het sociaal domein

• Je volgt beleid en jurisprudentie actief

• Je denkt mee over kennisontwikkeling in het team

Daarom kies je voor Univé:

• Flexibele werktijden en hybride mogelijkheden

• Geen uurtje-factuurtje, wel juridisch vakwerk

• Je staat er niet alleen voor: we doen het samen

• Mogelijkheden om je te specialiseren en opleidingen te volgen

• Kansen om mentor te zijn voor junior collega’s

Wat bieden wij

Bij Univé Rechtshulp krijg je de kans om in een uitdagende functie zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Natuurlijk word je daarvoor goed beloond:

• een bruto jaarsalaris in schaal 9 of 10, afhankelijk van jouw ervaring, minimaal €58.352 en maximaal € 82.377 voor schaal 9 en minimaal €65.807 en maximaal € 94.551 voor schaal 10 (in beide gevallen op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering);

• 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Regeling Collectieve Prestatiebeloning (RCP) die oploopt tot maximaal 9% van het jaarsalaris;

• 26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);

• een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: meer vrije tijd of juist extra geld, jij bepaalt;

• een uitstekende pensioenregeling;

• reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer of een NS businesscard)  én thuiswerkvergoeding (€ 3,35 per dag);

• een goede studiekostenregeling zodat je kunt blijven investeren in jezelf;

• daarnaast krijg je korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé (20% korting op je premie voor je schadeverzekeringen en een werkgeversbijdrage van € 65,00 bruto voor je Univé Zorgverzekering).

• een werkplek waar ruimte is voor ontwikkeling, nieuwsgierigheid en groei.

• een team waarin we samenwerken, kennis delen en elkaar helpen.

• en vooral: een organisatie die het belangrijk vindt dat jij met plezier werkt, je welkom voelt en jezelf kunt zijn.

En het mooiste?
Je werkt bij een organisatie die z’n maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus neemt. Als coöperatie draait het bij ons niet alleen om winst, maar vooral om mensen. Dat voel je in alles wat we doen — en dus ook in hoe we met jou als collega omgaan.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.

Bij Univé Rechtshulp vinden we dat juridische hulp begrijpelijk, toegankelijk én dichtbij moet zijn. We helpen klanten op een praktische en persoonlijke manier, of het nu gaat om een conflict met een werkgever, een burenruzie of schadeafhandeling.

Onze organisatie is volop in beweging en groeit mee met de samenleving. We willen een afspiegeling zijn van die samenleving – met ruimte voor verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen. We bouwen actief aan een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Dat vinden we belangrijk. En vooral: vanzelfsprekend.

Team Backoffice Werk & Inkomen
Je komt terecht in een hecht team waar collegialiteit en kennisdeling vanzelfsprekend zijn. Bij ons werk je niet alleen aan juridische dossiers, maar ook aan je eigen ontwikkeling. We bieden veel ruimte voor zelfstandigheid, maar je staat er nooit alleen voor: we werken samen, sparren veel en leren van elkaar. Wat door onze juristen het meest wordt gewaardeerd? Dat is de goede werk-privébalans, de flexibiliteit van hybride werken, de vrijheid om je werkdagen naar eigen inzicht in te delen, én het ontbreken van tijdschrijfdruk. Wil je je verdiepen of juist verbreden? Dat kan. En als je jouw kennis graag deelt: mentoring van junior collega’s wordt van harte gestimuleerd.

Overige informatie

Zet jouw expertise in voor mensen die het nodig hebben.
Reageer via de sollicitatiebutton met je CV en je sollicitatiebrief. Je mag ook een video of ander creatief alternatief insturen – wat bij jou past. Vind je het spannend? Twijfel je of dit iets voor je is? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.

Wil je eerst meer weten?
Stuur dan een mail naar Ilse Diekstra, teammanager backoffice werk & inkomen, via ilse.diekstra1@unive.nl

Bijzonderheden:
Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten werving & selectiebureaus.